EVALUASI KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA SYARIAH CABANG PADANG

Prima Yulianti, Masruri Masruri

Sari


Keberadaan lembaga keuangan seperti perbankan baik bank konvensional
maupun bank syariah merupakan faktor penting dalam memperlancar pertumbuhan
ekonomi di Indonesia. Di akhir tahun 2013, Perbankan Syariah Indonesia telah menjadi the
biggest retail Islamic banking di dunia yang memiliki 17,3 juta nasabah, 2.990 kantor
bank, 1.267 layanan syariah dan 43 ribu karyawan. Bahkan, Bank syariah di Indonesia
memiliki pangsa bagi hasil terbesar di dunia sebesar 30,1% di pertengahan tahun 2014,
menurut statistik Bank Indonesia tersebut dapat dilihat meningkatnya Nasabah Bank
Syariah seiring dengan meningkatnya kualitas dan kuantitas sumber daya manusia dari
Perbankan Syariah itu sendiri, (data Statistic Bank Indonesia ). Oleh karena itu dalam
rangka meningkatkan kinerja karyawan, Bank Rakyat Indonesia Syariah terus berupaya
mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti pelatihan,
promosi jabatan, Locus Of Control dan Self Efficacy karena Sumber Daya Manusia
(SDM) merupakan bagian yang sangat penting dan berpengaruh dalam aktivitas suatu
organisasi perusahaan serta merupakan penggerak utama organisasi perusahaan. Penelitian
ini bertujauan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, promosi jabatan,
Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Syariah
Cabang Padang. Selain itu, juga untuk memperoleh gambaran dan analisis verifikatif
tentang keadaan karyawan berdarkan data empirik. Hal ini dilakukan untuk memperoleh
temuan-temuan yang bisa dijadikan masukan bagi karyawan dalam rangka mewujudkan
tindakan positif menuju peningkatan kinerja yang lebih produktif, memiliki kompetensi
dan keterampilan serta berpengaruh dalam pembentukan jati diri seorang karyawan untuk
sampai pada titik kepuasan dengan bertahan di bawah tekanan dimana nantinya akan
mempengaruhi kinerja karyawan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Metode yang
digunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner kepada karyawan
Bank Rakyat Indonesia Syariah Cabang Padang yang berjumlah 40 orang karyawan, Data
yang didapat kemudian disusun dalam tabel – tabel yang menunjukan frekuensi dan
presentase nilai dari masing – masing jawaban responden, kemudian diolah dan dianalisis
dengan menggunakan model teknik analisis regresi sederhana, dan diolah dengan bantuan
program Statistical Product and Service Solution (SPPS). Teknik pengambilan sampel
dengan teknik total sampling, yakni dengan metode sensus. Hasil yang didapat adalah
pelatihan, promosi jabatan, locus of control, dan self efficacy secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Pelatihan, Promosi Jabatan, Locus Of Control, Self Efficacy dan Kinerja
Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Anwar, rani. (2015). "promosi jabatan terhadap prestasi kinerja karyawan yasa, PT.

Kereta Api Indonesia (PERSERO) UPT balai sumsel, lahat divre III" No.

Administrasi Bisnis.

Awang, A. H., Ismail, R., & Mohd Noor, Z. (2010). Training impact on employee’s job

performance: a self-evaluation. Economic research-Ekonomska istraživanja, 23(4),

-90. https://doi.org/10.1080/1331677X.2010.11517434

Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control

Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali). E-Jurnal Manajemen

Universitas Udayana, 8(1), 30. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i01.p02

Ariansyah, Nopri. (2018). The Effect of Training, Position Promotion, and Mutation on

Employee Performance in PT. Transfashion Indonesia. E-ISSN: 2656-1174

Afroz, Nahida Nushrat. (2018). Effects of Training on Employee Performance - A Study

on Banking Sector, Tangail Bangladesh. lobal Journal of Economics and Business –

Vol.4, No. 1 , 2018, pp. 111 – 124 e-ISSN 2519-9293 , p-ISSN 2519-9285 Available

online at http:// www.refaad.com

Adi Purnawan, i gede, Bagia, i wayan, & Cipta, W. (2016). "Pengaruh Promosi Jabatan

Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai". E-Journal Bisma Universitas

Pendidikan Ganesha, 4(1), 121.

Becker, W., Bose, A., & Freeman, V. (2015). An executive take on the top business trends:

A

McKinsey Global Survey., BE Magazine, 3(2), 60-61.

Bahtiar, Danang Moh, Yoyok Soesatyo, Luqman Hakim. (2017). The Influence Of Locus

Of Control, Self-Efficacy, And Accounting Achievement Learning On Accounting

Career Maturity Of The Twelfth Grade Students Of The Accounting Program In

Private Vocational High Schools. International Journal of Education, Vol. 10 No. 1,

August 2017, pp. 53-59

Chamariyah. (2015). Pengaruh Self Efficacy, Assertiveness, Dan Self Esteem Terhadap

Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intentions) Pegawai Pada Bank Jatim Cabang

Pamekasan. Universitas Wijaya Putra Surabaya, 9(1), 20–38.

Damayanti, I. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Locus of Control terhadap

Kepuasan Kerja pada PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan.

Elnaga, A., & Imran, A. (2013). The effect of training on employee performance.

European

Journal of Business and Management, 5(4), 137-147.

Indrawan, muhammad isa. (2015). Jurnal ilmiah “integritas” vol.1 No. 3 Oktober 2015.

Jurnal Ilmiah, 1(3), 111–117.

Indrawan, (2015) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Campuran

Kahiking, indah a, Mandey, S., & Saerang, R. (2017). Issn 2303-1174. 5(3), 3885–3894.

Latifa, A. (2015). Digital Repository Universitas Jember. Retrieved from

http://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/65672/Ainul Latifah-

pdf?sequence=1

Mandang, evert fandi. (2017). "Pengaruh tingkat Pendidikan dan Pelatihan terhadap

Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO), Tbk Cabang

Manado". Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,

(3), 4324–4334.

Majulita, M. (2019) Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Bank Nagari Cabang Utama Padang.

Motlokoa, Eliza Mamofokeng. (2018). The Impact of Training on Employees’

Performance:

The Case of Banking Sector in Lesotho. International Journal of Human Resource

Studies. ISSN 2162-3058, 2018, Vol 8, No. 2.

Machmud, Senen. (2018). The Influence of Self-Efficacy on Satisfaction and Work-

Related Performance. International Journal of Management Science and Business

Administration, Volume 4, Issue 4, May 2018, Pages 43-47.DOI:

18775/ijmsba.1849-5664-5419.2014.44.1005.URL:http://dx.doi.org/10.18775/.

ijmsba.1849-5664-5419.2014.44.1005

Noe, Raymond A.(2014).Manajemen Sumber Daya Manusia Mencapai Keunggulan

Bersaing. Jakarta:Salemba Empat.

Rachmawati, R. W. (2016). "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pt. Bank Bjb Kantor Cabang Suci Bandung". Jurnal Manajemen Dan

Pemasaran Jasa, 9(1), 1. https://doi.org/10.25105/jmpj.v9i1.802

Ratnasari,N. (2019). Pengaruh Workplace Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan

Dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi ( Survey PT.

Bank Mandiri (Persero) Tbk. Commercial Banking Center Bandung ).

Rokibul, K. M., Maruf, U. M., & Manir, C. M. (2013). mpact of Human Resources

Training on the Performances of Banks-An Empeirical Study". China- Business

USA Business Review, 12 (ISSN 1537-1514), 524-531.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, kualitatif Dan

R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Tindi, ricardo gianluigi, Lengkong, victory p. ., & Dotulong, lucky O. . (2017). Kinerja

Pegawai Pt . Angkasa Pura 1 ( Persero ) Sam Ratulangi International Airport

Manado the Influence of Training , Career Development , Job Promotion To

Employee Performance of Pt . Angkasa Pura 1 ( Persero ) Sam Ratulangi

International Airport Manado. Jurnal EMBA, 5(3), 3875–3884.

Tumanggor, L. M. (2018). Pengaruh Pengendalian Diri ( Locus Of Control ), Konflik

Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri

Kantor Cabang Palembang Tugas Akhir Untuk Menyelesaikan Syarat Penyelesaian

Program Diploma 3 Perbankan Syari ’ ah Disusu




DOI: https://doi.org/10.31869/mi.v14i2.2269

Article Metrics

Sari view : 221 times
PDF - 212 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Kunjungan Sampai Saat ini    Web
Analytics Made Easy - StatCounter Flag Counter