BURNOUT PADA PERAWAT RSUD Dr. MUHAMMAD ZEIN PAINAN : KEPEMIMPINAN EFEKTIF SEBAGAI MODERATOR

Ayu Yulia, Lidia Defianti, Sefnedi Sefnedi, Zaitul Zaitul, Akmal Akmal

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepemimpinan efektif sebagai moderator pada hubungan antara stres kerja, dukungan supervisor, terhadap burnout. Responden dalam penelitian ini adalah 119 perawat di Rumah Sakit Dr. Muhammad Zein Painan, Metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data adalah survei. Data pada penelitian ini dianalisis dengan metode SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan dukungan supervisor memiliki pengaruh signifikan terhadap burnout. Tetapi kepemimpinan efektif tidak mempengaruhi burnout kemudian ditemukan juga bahwa kepemimpinan efektif tidak memoderasi hubungan antara stres kerja dan dukungan supervisor terhadap burnout.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Bernardin, H.J. (1993). Human Resources Management : An Experiential Appoarh. McGraw-Hill Book.Coy. Singapore

Burke, R. J., Greenglass, E. R & Schwarzer, R. (2007). Predicting Teacher Burnout Over Time: Effects of Work Stress, Social Support, and Self-Doubts on Burnout and Its Consequences. Anxiety,Stress, and Coping, 9, 261-275

Cassandra, A & Rumeser, J.A.A. (2015). Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Terhadap Terjadinya Burnout pada PT. X. Thesis. Binus University

Devereux, J,, Hastings, R & Noone, S (2009). Staff Stress and Burnout in Intellectual Disability Services: Work Stress Theory and its Application. Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities , 22, 561–573

Fuad Mas’ud. 2004. Survai Diagnosis Organizational. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Ghozali, Imam (2006). Structural Equation Modelling Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Semarang. Universitas Diponegoro

Gibson, J.A., Grey, I.M., Hastings, R.P. (2009). Supervisor Support as a Predictor of Burnout and Therapeutic Self-Efficacy in Therapists Working in ABA Schools. J Autism Dev Disord, 39, 1024–1030

Hair et. al. (2013). A Primer on partial least squares structural equation Modeling (PLS-SEM)

Harnida, H. ( 2015). Hubungan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial dengan Burnout pada Perawat. Persona, Jurnal Psikologi Indonesia, 4(01), 31 – 43

Henseler, J., Ringle, C. M. & Sinkovics, R. R. (2009). The Use of Partial Least Squares Path Modeling in International Marketing, in Sinkovics, R. R. And Ghauri, P.N. (Eds), Advances in International Marketing Emerald, Bingley, 277-320

Hooijberg & Choi (2001). The Impact of Organizational Characteristics on Leadership Effectiveness Models : an Examination of Leadership in a Private and a Public Sector Organization. Administration & Society, 33(4), 403-431

Jenkins, R. & Elliot, P (2004). Stressors, Burnout and Social Support: Nurses in Acute Mental Health

Settings. Journal of Advanced Nursing, 48(6), 622–631

Lumenta, B.(1989) Pelayanan Medis : Citra Konflik Dan Harapan. Kanisius. Yogyakarta

Mariyanti, S., Citrawati, A. (2011). Burnout pada Perawat yang Bertugas di Ruang Rawat Inap dan Rawat Jalan RSAB Harapan Kita. Jurnal Psikologi, 9(2), 48-59

Maslach, C. dan Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal Of Occupational Behaviour, 2.99-113

Muis, M. R., Nasution, M. I., & Radiman, M. E. A (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Self Efficacy terhadap Kelelahan Emosional sterta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Riset Sains Manajemen, 2(3), 131-142

Nurlaila, F., Sudarma, K. (2017) Pengaruh Tuntutan Pekerjaan, Tipe Kepribadian Ekstrovert, dan Dukungan Supervisor pada Kelelahan Emosional. Management Analysis Journal, 6(4), 423-434

Prijayanti, Isnia. (2015). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout. Skripsi. UIN Syarif Hidayatullah

Puspita, D.A & Handayani, M.M (2014). Hubungan Tingkat Self-Efficacy Guru dengan Tingkat Burnout pada Guru Sekolah Inklusif di Surabaya. Jurnal Psikologi Pendidikan Dan Perkembangan, 3(1), 59-68

Putri, D.V.A. (2014). Analisis Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Burnout pada Perawat. Skripsi. Universitas Diponegoro

Rahmawati, Y. (2013). Hubungan Antara Stres Kerja dengan Burnout pada Karyawan Bagian Operator PT. Bukit Makmur Mandiri Utama. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta

Ramdan, I. M., Fadly, O. N. (2016). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Burnout pada Perawat Kesehatan Jiwa . Research Gate, 4(2) , 170-178

Ringle, C. M., Wende, S. & Will, S. (2005). Smart PLS 2.0 Beta. University of Hamburg, Hamburg

Robert, J. A., R. S. Lapidus, and L. B. Chonko. (1997). Salespeople and Stress: The Moderating Role of Locus of Control on Work Stressor and Felt Stress. Journal of Marketing Theory and Practice, Summer: 93-108

Rosyid, H.F (1996) Burnout : Penghambat Produktivitas yang Perlu Dicermati. Buletin Psikologi, 4(1), 19-24

Satriyo, M & Survival. (2014). Stres Kerja terhadap Burnout Serta Implikasinya pada Kinerja (Studi Terhadap Dosen Pada Universitas Widyagama Malang). Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(2), 52-63

Sekaran,dkk (2009) Research Methods for Business. A skill

Sochos, A., Bowers, A, & Kinman, G. (2012). Work Stressors, Social Support, and Burnout in Junior Doctors: Exploring Direct and Indirect Pathways. Journal of Employment Counseling. 49, 62-73

Sugiyono.2006. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung. Alfabeta

Suliyanto. (2006). Metode Riset Bisnis. Yogyakarta. Andi

Tsui, A. S., J. L. Pearce dan A. M. Tripoli. (1997). Alternative Approaches to The Employe- Organization Relationship: Does Investment in Employees Pay Off?. Akademy of Management Journal, 40(5), 1089-1121

Utomo, B.A. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepribadian terhadap Burnout pada Karyawan. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Wold, H. (1985). Partial Least Squares in Kotz, S. & Johnson, N.L. (Eds), Encyclopedia of Statistical Sciences, Wiley, New York, NY, 581-591

Yulihastin. (2009). Bekerja Sebagai Perawat. Jawa Barat. Erlangga




DOI: https://doi.org/10.31869/mi.v14i2.2018

Article Metrics

Sari view : 522 times
PDF - 458 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

INDEXED BY :

 


Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat (LPPM). Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Jl. Pasir Kandang No.4, Pasie Nan Tigo, Kec. Koto Tangah, Kota Padang, Sumatera Barat 25586. 
Email : lppmumsb@gmail.com



Kunjungan Sampai Saat ini    Web Analytics Made Easy - StatCounter

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.