PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DOSEN UMSB

Elsi Susanti, Erpidawati, Edi Haskar

Sari


Kehadiran staf pengajar sebagai insan pendidikan di lingkungan kerjanya dengan
tetap berperan aktif mengajar dan melakukan segala kegiatan yang berhu-bungan dengan
profesinya menunjukkan bahwa staf pengajar yang bersangkutan memiliki semangat kerja
yang baik, namun kenyataan yang ditemui dilapangan ada beberapa orang karyawan yang
kurang bersemangat dalam mengajar dalam hal ini sering tidak hadir ke kampus. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh komitmen kerja terhadap semangat
kerja dosen, (2) pengaruh disiplin terhadap semangat kerja dosen, (3) pengaruh secara
bersama-sama komitmen dan disiplin terhadap semangat kerja disen Universitas
Muhammadiyah Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif korelasional,
penelitian ini akan dilaksanakan di Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat, teknik
pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik
analisis data menggunakan data deskripsi, pengujian persyaratan analisis dan pengujian
hipotesis. Hasil penelitian mengambarkan bahwa semangat kerja guru termasuk kategori
cukup, komitmen kerja termasuk kategori cukup baik dan disiplin kerja termasuk kategori
cukup. Hipotesis mengambarkan bahwa komitmen kerja berpengaruh terhadap semangat
kerja dosen, disiplin kerja berpengaruh terhadap semangat kerja dosen dan komitmen kerja
dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja dosen
UMSB.
Kata Kunci: Semangat Kerja, Komitmen, Disiplin Kerja


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agus Irianto. 2004. Statistik Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta:Prenada Media

Agus Dharma. 2001. Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah. Jakarta: Depdiknas.

Bafadal Ibrahim. 2004.Peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah Dasar. Jakarta:Bumi

Aksara

Berliner, David. 2000. Educational Reform in an Era of Disinformation.

(http://www.olam.asu.edu/epaa/v1n2.html).

Danim, Sudarman 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.Jakarta:

Rineka Cipta

Fachruddin Saudagar, Ali Indrus. 2009. Pengembangan Profesionalisme Guru.

Jakarta:Gaung Persada Press

Hani, Handoko. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BPFE

Hasibuan, Melayu. S.P. 2000. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara

Purwanto, M. Ngalim, dkk. 1998. Administrasi Pendidikan. Jakarta: Mutiara Sumber

Widya

Purwanto .2004. Teknik Supervisi pembelajaran. Jakarta: Bumi Aksara

Rivai, Viethzal. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo

Persada




DOI: https://doi.org/10.33559/mi.v12i10.1013

Article Metrics

Sari view : 220 times
PDF - 619 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

INDEXED BY :

 


Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat (LPPM). Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Jl. Pasir Kandang No.4, Pasie Nan Tigo, Kec. Koto Tangah, Kota Padang, Sumatera Barat 25586. 
Email : lppmumsb@gmail.com



Kunjungan Sampai Saat ini    Web Analytics Made Easy - StatCounter

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.