Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Pemerintahan Kota Padang Panjang

Nurhaida, Susilastri

Sari


Jenis penelitian ini terrmasuk penelitian kuantitatif secara spesifik penelitian ini ingin melihat tentang pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap kinerja. Adapun populasi atau yang menjadi objek dari penelitian ini adalah pegawai Aparat Sipil Negara pada Pemerintah Kota Padang Panjang. Metode penarikan sampel yang digunakan untuk penelitian ini adalah Proporsional Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 272 responden.
Keywords: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Bangun, Wilson 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Cahyani dan Yuniawan 2010. Pengaruh Profesionalisme Pemeriksa Pajak, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, Semarang

Fauzi, Warso dan Haryono 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening, PT. Toys Games Indonesia Semarang, Journal Of Management

Hofstede,Geert, Michael Harris Bond dan Chung-Leung Luk, 1993. Individual Perpection of Organizational Cultures: A Methodological Treatise on Level of Analysis, Organization Studies, 14/4,483-503.

Josiah 2011. Influence Of Culture,Commitment, Job Satisfaction On The Employees Performance In Province Of Lampung, Journal Management Business, Vol.2 No.1: 16-29

Kosasih 2014. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Keorganisasian Terhadap Kinerja Pegawai, Kabupaten Batanghari Jambi

Lina 2014. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating, Jurnal Riset Bisnis, Vol.14 No.1

Luthans, Fred 2006. Perilaku Organisasi, Edisi 10, Yogyakarta: Penerbit Andi.

Logahan dan Aesaria 2005. Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Berdampak Pada Kinerja Karyawan, BTN- Ciputat

Mowday, R.T.,R.M.Steers, dan L.W. Porter, 1979. The Measurement of Organizational Commitment, Journal of Vocational Behavior, Vol.14 (April), pp.224-47.

Mas’ud, Fuad 2004. Survai Diagnosis Organisasional : Konsep dan Aplikasi, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Mangkunegara, Prabu. 2004. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

Mathis. Robert L dan John H. Jackson 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba Empat, Jakarta

Nathania, Yessica 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Warunk Upnormal Surabaya. Agora, Vol.6, No: 1, 1-9

Robbins, Stephen P. dan Tomithy A.Judge,2008, Perilaku Organisasi, Edisi 12 Jilid 1 dan 2 , Jakarta: Salemba Empat

Robbins, Stephen P.2001. Perilaku organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Alih bahasa Hadyana Pjaatmaka dan Benyamin Molan, Prenhallindo, Jakarta.

Suliyanto 2011. Analisis Statistik pendekatan praktis dengan microsoft exel Terbitan, Andi Yogyakarta

Sugiyono 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D, Cetakan ke-17, Penerbit Alfabeta, Bandung

Schein, Edgar H. 2002. Organizational Culture and Leadership, California: Jossey-Bass Inc. Pblisher and Jossey-Bass Limited.

Santoso, Singgih 2001, Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, Cetakan Keempat

Syauta,Troena,Setiawan dan Solimun 2012,The Influence of Organizational Culture,Organizational Commitment to Job Satisfaction and Employee Performance International Journal of Business and Management Invention, Volume I/Issue I

Tsui,Anne S.,Jone L.Pearce dan Lyman W.Porter 1997. Alternative Approaches to the Employee Organization Relationship: Does Investment in Employee Pay Off? Academy of Management Journal, Vol.40.No.5, 1089-1121

Tanuwibowo dan Sutanto 2014. Hubungan Budaya Organisasi dan Komitmen Ornisasional Pada Kinerja Karyawan, Trikonomika, Volume 13, No.2, 136-144

Taurisa dan Ratnawati 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam

Umam, Khaerul 2010. Perilaku Organisasi, Bandung : CV Pustaka Setia.

Wathon dan Yamit 2005. Pengaruh Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelayanan Pajak, Yogyakarta Dua, Jurnal Kajian Bisnis dan Manajemen, Hal 111-127

Yulian 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai, BKKBS Kota Semarang




DOI: https://doi.org/10.33559/mi.v13i6.1414

Article Metrics

Sari view : 746 times
PDF - 920 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

INDEXED BY :


Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat (LPPM). Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Jl. Pasir Kandang No.4, Pasie Nan Tigo, Kec. Koto Tangah, Kota Padang, Sumatera Barat 25586. 
Email : lppmumsb@gmail.com



Kunjungan Sampai Saat ini    Web Analytics Made Easy - StatCounter

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.