ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI INSTALASI FARMASI RSU. DR. M. DJAMIL PADANG
Sari
dibahas dalam penelitian ini.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Anong, Uchjana, Effendy. 2010. Human Relations at Work. Bandung: PT Citra Aditya Bakti.
Hasibuan SP. Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Nitisemito, Alex. 2009. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Kudus: Ghalia Indonesia.
Riduwan. 2009, Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetak Kelima. Bandung: PT. Retika Aditama.
Sinamo, Jansen. 2005. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: PT. Spirit Mahardika.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sulistiyani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi. Birokrasi dan Manajemen Pengawai Negeri Sipil. Jakarta: Diterbitkan oleh PT. Refika Aditama.
Sutrisno, Edy. 2013. Budaya Organisasi. Edisi ketiga. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Tasmara, Toto. 2010. Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Pres.
DOI: https://doi.org/10.31869/me.v4i3.978
Article Metrics
Sari view : 665 timesPDF - 836 times
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
##submission.copyrightStatement##
INDEXING BY :
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.