ANALISIS KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KOMPETENSI, KREDIBILITAS, DAN KECERDASAN EMOSIONAL PADA PT. SUMATERA TROPICAL SPICES

Ari Restu Pebrian, Aminar Sutra Dewi

Sari


Era globalisasi banyak bisnis yang berkembang di negara lain sehingga menjadi tantangan bagi perusahan domestik sperti perusahaan dibidang produksi kayu manis dalam mendapatkan bahan baku dan penjualan hasil olahan, adapun tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, pengaruh kredibilitas terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Tropical Spices. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 (tujuh pulu tujuh) responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisi regresi linear berganda. Penelitian ini menunjukkan hasil kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kredibilitas berpengaruuh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: globalisasi, produksi, karyawan. 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agustina, L., Fayardi, A. O., & Irwansyah, I. (2018). Online Review: Indikator Penilaian Kredibilitas Online Dalam Platform E-Commerce. Jurnal Ilmu Komunikasi, 15(2), 141–154. Https://Doi.Org/10.24002/Jik.V15i2.1320

Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 91. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V2i1.1064

Asman, M., Isman, I., & Luhung, G. A. (2021). Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Ukm Perdagangan Dan Perindustrian …. Jurnal Manajemen Sains, 1.

Awza, R. (2012). Kredibilitas, Daya Tarik, Dan Kewenangan Pimpinan Sebagai Komunikator Terhadap Etos Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Komunikasi, 1(1), 1–55.

Bertens, K. (2020). Etika Profesi (Matraman). Gramedia Pustaka Utama.

Clewley, N., Chen, S. Y., & Liu, X. (2009). Evaluation Of The Credibility Shopping In The Uk. Online Review, 33(4), 55.

Dewi, A. S., Ramadhani, P. L., Tinggi, S., & Kbp, I. E. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Billman Pada Pt. Pln (Persero) Indarung Padang. Jurnal Pundi, 05(02), 207–224. Https://Doi.Org/10.31575/Jp.V5i2.347

Dewi, A. S., & Sanur, T. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prathita Titiannusantara. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan Dan Akuntansi (Meka), 2(2), 177–184. Https://Ejurnal.Poltekkutaraja.Ac.Id/Index.Php/Meka/Article/View/83

Dewi, A. S., & Yuvika, R. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 648–657. Https://Doi.Org/10.46306/Jbbe.V15i2.208

Fadhilah Helmi, A., & Prijati. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Surya Sembada Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(2), 1–18.

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka. Dimensi, 9(2), 294–306.

Indarti, D. A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Guru Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri. Journal Of Chemical Information And Modeling, 53(9), 1689–1699.

Itfan, M., Badaruddin, & Asri. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upbtb Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia, 2(1), 105–114.

Jidan Ananta, O. M. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Belajar Pada Siswa Kelas V Sdn Ketawanggede Malang Skripsi Oleh.

Karmandita, I., & Subudi, M. (2014). Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Si Doi Hotel Dan Restaurant Legian. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(4), 255097.

Kholifah, H. N. (2023). Analisis Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Learning Goal Orientation Sebagai Variabel Mediasi. Manajemen Bisnis Syariah, 4(1), 88–100.

Liestiati, T. S. (2020). Analisis Pengaruh Kompetensi Profesional, Kredibilitas, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pilot. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management And Business, 3(3), 311–320. Https://Doi.Org/10.37481/Sjr.V3i3.226

Manalu, R. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Pembangunan Wilayah & Kota, 1(3), 82–91.

Novrianto, A. (2019). Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Bank Nagari Cabang Utama Kota Padang. Jurnal Ekobistek, 8(2), 49–55.

Nurhasanah, S., & Sumardi, R. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 34.

Nurlaela. (2019). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hadji Kalla Cabang Bulukumba: Pendekatan Big Five Personality. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 129.

Puspitasari, D. P., & Hadi, H. K. (2020). Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Business And Innovation Management, 3, 34–48.

Putra, D. P., Suddin, A., & Suprayitno. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Survei Pada Karyawan Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Karanganyar). Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 19, 1–13.

Rizaldi, M. R., & Mulyana, D. (2021). Hubungan Kredibilitas Pemimpin Dengan Kinerja Pegawai. In Sosial Dan Humaniora (P. 23).

Sugiyono. (2017a). Metode Penelitian Bisnis (Suryandari (Ed.); 3rd Ed.). Alfabeta.

Sugiyono. (2017b). Metode Penelitian Kuantitaif,Kualitatif Dan R&D. In Alfabeta (1st Ed., Issue 465). Alfabeta, Cv.

Sugiyono, P. D. (2017c). Metode Penelitian Kebijakan.

Tambingon, C. K., & Tewal, B. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Coco Prima Lelema Indonesia (Effect Of Work Environment, Individual Characteristics And Competence On Employee Performance Of Pt Coco Prima Lelema). Trang… 4610 Jurnal Emba, 7(4), 4610–4619.

Wulansari, S., Santoso, E., & Pristi, E. D. (2022). Pengaruh Ligkungan Kejra, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (Dppkb) Ponorogo. Bussman Journal : Indonesian Journal Of Business And Management, 2(2), 26–37.

Yanti, L. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Aspek Kepribadian Diri. Akademik Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(1), 27–33.




DOI: https://doi.org/10.31869/me.v11i1.7168

Article Metrics

Sari view : 0 times
PDF - 0 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##


Supported by Association 

    

Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Jl. Pasir Kandang No.4, Pasie Nan Tigo, Kec. Koto Tangah, Kota Padang, Sumatera Barat 25586. 
Email : fekonumsb@gmail.com

 Web Analytics Made Easy - StatCounter 

 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.