PENGARUH KOMPETENSI DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Sari
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Cantika, Yuli Sri Budi, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press, Malang. Davis, Keith, dan Newstorm. 1996. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Tujuh Jakarta : Erlangga Gitosudormo, Indriyo dan Nyoman Sudita. 2000. Perilaku Keorganisasian. Cetakan Pertama. Yogyakarta : PT. BPFE. Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset, Yogyakarta. Ghozali, Imam, 2002. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gujarati, Damodar. 2001. Ekonometrik Dasar. Erlangga. Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta : PT. Gramedia Widia Sarana Indonesia. Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. -----------------------------. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara. Jewell & Siegall, M. 1990. Psikologi industri/organisasi modern. Jakarta: Penerbit Arcan. Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa Vivin Andika Yuwono, Yogyakarta : Andi offset. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung Mathis, Robert L dan Jackson, John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku ke dua. Jakarta : Selemba Empat. Nugroho, B.A. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta : Andi Offset Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo
DOI: https://doi.org/10.31869/me.v6i1.1836
Article Metrics
Sari view : 414 timesPDF - 653 times
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
##submission.copyrightStatement##
INDEXING BY :
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.