PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. FIF GROUP DI KABUPATEN PASAMAN

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi dan kompensasi
terhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman. Sampel
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Group, berjumlah 35 orang.
Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner. Untuk menganalisa pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap prestasi kerja PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman, dengan menggunakan regresi berganda. Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman.
Keyword : motivasi, kompensasi dan prestasi kerja