PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KC PADANG

Yusnaena Yusnaena; Salmi Hayati Salmi Hayati

doi:10.31869/me.v4i3.983

PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KC PADANG

Yusnaena Yusnaena, Salmi Hayati Salmi Hayati

Sari

Kinerja adalah serangkaian perilaku pekerja yang memberikan kontribusi, baik secara positif maupun negative Dalam era persaingan global, untuk bisa eksis produk yang dihasilkan diperlukan, Untuk meningkatkan kinerja karyawan, hal penting yang harus dilakukan yaitu mengetahui bagaimana kepribadian karyawan itu sendiri, salah satu aspeknya yaitu locus of control, sebab penggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci dari peningkatan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Locus of control kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri KC Padang. Dengan hasil penelitian Variabel Locus of kontrol baik dari sisi internal maupun eksternal berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank syariah mandiri Kc Padang.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif explanatori. Metode pengambilan sampel menggunakan metode incidental. Sampling yang berjumlah 97 orang. Data yang digunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisa data menggunakan analisa regresi linear berganda.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Achadiyah, Nur Bety, dan Laily, N. 2013. “Pengaruh Locus of Control terhadap Hasil Belajar Mahasiswa Akuntansi”. Jurnal. Universitas Negri Malang.

Agustuti, Handayani. 2010. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan, Vol.1, No.1, Januari – Juni 2010. ISSN : 2087-0825.

Aini, N. 2015. Media Alternatif untuk Pertumbuhan Jamur Menggunakan Sumber Karbohidrat yang Berbeda.

Skripsi. Universitas Muhammadiyah : Surakarta.

Arianti, Rizkiana Nur. 2017. Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan dengan Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Rineka Cipta : Jakarta.

Ashal, Farid Fathony. 2017. Pengaruh Locus of Control, Employee Relations dan Unsur Religi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. BSM CFBC Medan. Skripsi. Medan.

Asifuddin, Ahmad Janan. 2004. Etos Kerja Islam. Surakarta: Muhammadiyah University press.

Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang : Universitas Diponegoro.

Ayudiati, Eka Soraya. 2010. Analisis Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja dengan Etika Kerja Islam sebagai Variabel Moderating (Studi pada Karyawan Tetap Bank Jateng Semarang). Skripsi.

Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.

Carti. 2013. Hubungan Locus of Control dengan Motivasi Konselor dalam Memberikan Layanan Konseling Perorangan di SMP Negri Sekabupaten Brebes Tahun Pelajaran 2012/2013. Skripsi. Semarang :

Jurusan Bimbingan dan Konseling Universitas Negri Semarang. dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kinerja. (Online), Volume 14 (2) 2017, 98-102.

(http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA). (11 Juli 2018).

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Etika Kerja Islam sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Yogyakarta : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah.

Fitria, Astri. 2003. Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Sikap Akuntan dalam Perubahan Organisasi dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening. Jurnal Maksi, 3 (Agustus): 14:35.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang : Badan Penerbit UNDIP.

. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

. 2012. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta : Universitas Diponegoro.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M, dan Donnelly, J. H. 2008. Organisasi, Perilaku, Struktur, dan Gujarati, Damodar N, dan Dawn C, Porter. 2010. Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta: Salemba Empat.

Gustati. 2012. Persepsi Auditor tentang Pengaruh Locus of Control terhadap Penerimaan Perilaku

Disfungsional Audit (Survey pada Auditor BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Barat). Jurnal

Akunatnsi dan Manajemen. Vol: 7, No.2.

Hana, Mifrohul, dan M. Nur Ghufron. 2015. Pengaruh Etika Kerja Islam dan Kepemimpinan

Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. (3 Desember).

Harsuko, Riniwati. 2011. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja : Pendekatan Pemberdayaan SDM. Malang :

UB Press.

Ida, dan Dwinta, Chintia Yohana. 2010. Pengaruh Locus of Control, Financial Knowledge, Income terhadap

Financial Management Behaviour. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 12(3):131-144.

Irfandi., Pongtuluran, Yonathan, dan Lestari, Dirga, A.S. 2017. Pengaruh Kompensasi Finansial Istigfarotur, Rahmaniyah. 2010. Pendidikan Etika. Malang : Aditya Media.

Jaya, I.N.S. 2002. Penginderaan Jauh Satelit untuk Kehutanan. Laboratorium Inventarisasi Hutan, Jurusan

Manjemen Hutan, Fakultas Kehutanan IPB.

Kadek, Ni Eny Dwi. 2015. Pengaruh Locus of Control dan Kemampuan Mengoprasikan Tekologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian PERSERO Denpasar.

Karimi, Roohangiz, dan Alipour, Farhad. 2011. Reduce Job Strees in Organization, Role of Locus of Control.

International Journal of Bussines and Social Science. 2(18):232-236.

Mujib, Abdul,. dkk. 2006. Ilmu Pendidikan Islam. Jakarta: Kencana.

Nazaruddin, Ietje dan Basuki, Agus Tri. 2015. Analisis Statistik dengan SPSS. Yogyakarta: Danisa Media.

Novianti, Leny., dan Gunawan, Hendra. 2010. Pengaruh Etika Kerja Islam dan Etika Bisnis terhadap Komitmen Organisasi dengan Komitmen Profesi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan.

Novriandi, Riko. 2016. Pengaruh Locus of Control Internal dan Locus of Control Eksternal terhadap

Motivasi Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Padang Sumatra Barat. Skripsi. Padang : Fakultas Ekonomi Universitas Dharma Andalas.

Proses. Jakarta : Binapura Aksara Publisher.

Qurniawan, Cory, Yunilma dan Yeasy, Darmayanti. 2015. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat

Perilaku Wajib Pajak untuk Menggunakan E-Filling. (Studi Empiris Pada Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Kota Padang). Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta.

Rahayuningsih, Sri. 2015. Analisis Pengaruh Locus of Control dan Self Efficacy terhadap Kinerja dengan

Etika Kerja Islam sebagai Variabel Moderating (Study Empiris pada Perawat di Rumah Sakit Sultan Agung Semarang).

Rao Purba. 2006. Measuring Consumer Perception Through Factor Analysis, The Asian Manager (February – March).

Ridwan. 2013. Peranan Etika Kerja Islam terhadap Hubungan Locus of Control dengan Kinerja Karyawan. 12 (Juni):72-84.

Rokhman, W. 2011. Indikator Etika Kerja Islam. Jurnal UII. (Online).

(jurnal.uii.ac.id/Unisia/article/download/3324/2999).

Rossiana, Desi., Alim, Bachri Ahmad, dan Sari, Maya Dewi. 2016. Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi, Locus of Control dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perusahaan Daerah Pengelola Air Limbah (Pd Pal) Kota Banjarmasin). Jurnal Wawasan Manajemen. 4 (Juni).

Ruscahyono, Hesthi. 2014. Pengaruh Locus of Control dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMKN 4 Klaten dengan Kepuasan Kerja sebagai Intervening. (1 Februari).

Sandy Martha, Muhammad. 2015. Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung : Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Tesis. Bandung : Universitas Widayatama.

DOI: https://doi.org/10.31869/me.v4i3.983