PENGARUH PENDIDIKAN & PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA FRONTLINER
Sari
Training (Training), Compensation and Work Discipline have been achieved partially and simultaneously which are relatively good to be maintained and even improved so that the Front liner's performance is increasing.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Davis, Keith & John W Newstrom, (2002), Perilaku Dalam Organisasi, edisi bahasa indonesia, Erlangga, Jakarta.
Gary. Yulk, 2001. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta : PT. Indeks.
Gibson, (2000), Organisasi dan Manajemen, Erlangga, Jakarta.
Hasibuan, Melayu .SP. ,(2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
ketujuh,Gunung Agung , Jakarta.
Hamalik, O. (2001). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara.
Mangkunegara, Prabu Azwar., AA (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Moekijat. (2002). Manajemen Kepegawaian. Bandung: Mandar Maju.
Mowday, Porter, dkk, 1992, The Measurement of Organizational Commitment, Journal of Vacational Behavior
Robbin, P. Stephen. 2003. Perilaku organisasi. Edisi Indonesia. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. PT. Bumi Aksara.Jakarta
Siagian , Sondang P, 1995, Peranan Staf dalam Manajemen, PT.Toko Gunung Agung,Jakarta.
Stoner,James A.F. 1995, Management (New Jersey : Prentice Hall, Inc.
Stiffler, Mark. A. (2006), Performance (Creating The Perfromance Driven Organization).
USA. Jhon Wiley & Sons. Inc
Tunggal. AW .2000 , Pengukuran Kinerja Dengan Balance Score Card, Hardivo, Jakarta.
Thoha, Miftah. 2001. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Raja Grafindo Perkasa. Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.31869/me.v4i3.980
Article Metrics
Sari view : 193 timesPDF - 248 times
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
##submission.copyrightStatement##
INDEXING BY :
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.