PENGARUH PELATIHAN BERKELANJUTAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KERINCI

Ali Wardani; Afriyeni Afriyeni

doi:10.31869/me.v12i1.8542

PENGARUH PELATIHAN BERKELANJUTAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KERINCI

Ali Wardani, Afriyeni Afriyeni

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan berkelanjutan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 46 responden. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan berkelanjutan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel juga terbukti memiliki pengaruh signifikan dengan kontribusi yang sangat tinggi dalam menjelaskan variasi kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya ditentukan oleh pengembangan kompetensi, tetapi juga oleh tingkat keterikatan pegawai terhadap organisasi.

Kata kunci: pelatihan berkelanjutan, komitmen organisasi, kinerja pegawai

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Agustina, I. K., & Juliana, A. (2025). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi oleh Komitmen Organisasi di Inspektorat Kabupaten Malinau. Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan, 4(4), 2233-2248.

Ahn, J. Y., & Huang, S. (2020). Types of employee training, organizational identification, and turnover intention: Evidence from Korean employees. Problems and Perspectives in Management, 18(4), 517-526. https://doi.org/10.21511/ppm.18(4).2020.41

Alhamid, Y. A., Pahmi, P., & Irwan, A. (2026). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong. Jurnal Lentera Bisnis, 15(1), 1541-1558.

Aminah, S., & Hastuti, D. (2025). Pengaruh Pelatihan, Kerjasama Tim Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian Dan Pertolongan Kelas A Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka Emba, 5(1), 423-440.

Angraini, R., Parawangi, A., & Mustari, N. (2021). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(3), 875-888.

Anik, A., & Kitta, S. (2025). Pengaruh Komitmen, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Polewali Mandar. Sparkling Journal Of Management (SJM), 3(2), 66-76.

Becker, G. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education (3ra ed.). University of Chicago Pres.

Blau, P. (2017). Exchange and power in social life. Routledge.

Budiana, I. M. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2021). Pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Manggis, Kabupaten Karangasem. Values, 2(2).

Edmizar, L., Delmaira, R., Dewenti, N., & Afriyeni, A. (2024). Pengaruh Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi, Budaya Organisasi Dan Person Organizational Fit Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kerinci. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 118-138.

Hamzah, N. L., Hermawati, A., & Anam, C. (2026). Pengaruh Pelatihan dan Quality of Work Life terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 5(1), 5194-5207.

Handayani, E. T. (2025). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Medan. Jurnal Prointegrita, 8(3), 7-13.

Indriyani, H., & Akbar, R. R. (2026). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap Kinerja Pegawai PSDMBP. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 5(1), 638-648.

Jamil, A., Zain, E. M., Sofia, S., Irmawati, A., & Anggriani, V. S. (2026). Analisis Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Papua Barat Daya. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan, 8(1), 75-82.

Jun, M., & Eckardt, R. (2025). Training and employee turnover: A social exchange perspective. BRQ Business Research Quarterly, 28(1), 304-323.

Kanan, Y., Irwan, A., & Likewati, W. O. (2026). Pengaruh Fasilitas Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Lingkungan Hidup, Kehutanan Dan Pertanahan Propinsi Papua Barat Daya. Jurnal Lentera Bisnis, 15(1), 1206-1219.

Katili, M. A., Machmud, R., & Mendo, A. Y. (2026). Pelatihan, Kompetensi, Dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 8(3), 14-25.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2024). Laporan kinerja Kementerian PANRB tahun 2024. Kementerian PANRB.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2024). Evaluasi implementasi sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE) pada instansi pusat dan pemerintah daerah tahun 2024. Kementerian PANRB.

Kokubun, K., Ino, Y., & Ishimura, K. (2026). Coworker Support and Organizational Commitment in Overseas Subsidiaries: Analyses at the Individual and Workplace Levels. Strategic Business Research, 100086.

Lina, H. M., Pahmi, P., & Anwar, V. (2026). Pengaruh Pelatihan Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Sorong). Jurnal Lentera Bisnis, 15(1), 2096-2114.

Lova, A. N., Budaya, I., & Liantifa, M. (2026). The Green Marketing Mix as a Determinant of Green Purchase Decisions for Sustainability Based SME Products in Kerinci Regency. Journal of Innovative and Creativity, 6(1), 7618–7634.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2020). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2020 tentang road map reformasi birokrasi 2020–2024. Kementerian PANRB.

Noor, M. T., Susanto, H., Prasetyo, D., Rudini, A., & Irhamni, I. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Kotawaringin Timur. Jurnal Ilmiah Hospitality, 12(2), 559-570.

Oktavia, Astiningrum. "Pengaruh Gaji, Tunjangan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk." Otonomi 21, no. 1 (2021): 48-55.

Olu-Ogunleye, I., Akinbode, J., Oyelude, O., & Ogunleye, O. (2022). Human Capital Management And Employees Performance In Nigerian Local Governments. Uniben Journal Of Human Resource Management, 1(1), 100.

Presiden Republik Indonesia. (2010). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand design reformasi birokrasi 2010–2025. Sekretariat Negara.

Purnamasari, Cici, and Yuni Firayanti. "Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kantor Camat Sungai Pinyuh Periode 2019-2023." Jurnal Inovasi Manajemen dan Kewirausahaan 6, no. 4 (2025).

Purwanto, D., & Rianto, S. (2025). Pengaruh Komitmen Organisasi, Stres, Disiplin, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis), 4(1), 1-19.

Purwati, S., Asmarany, A. I., Akbar, M., Suroso, A., Ibrahim, M. M., & Orias, M. (2025). Analisis Pengaruh Manajemen Pelatihan Berkelanjutan, Organizational Culture Dan Digital Performance Management Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 14(2), 1963-1971.

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah) , 6 (1), 370-386.

Situmeang, A. H., & Tanjung, M. (2026). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan Kota Sibolga. Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN), 3(1), 1-10.

Sumiati, S., & Idisri, E. E. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Pegawai Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Padang. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1299-1310.

Sumiati, S., & Sumitra, I. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Economina, 2(5), 1117-1134.

Tamghe, C. D. D. K. (2019). Organizational justice and organizational commitment of public secondary school teachers in Cameroon. Journal of Education and practice, 10(36), 157-166.

Tangkelayuk, T., Marewa, J. B., & Biringkanae, A. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(2), 688-695.

Tangngisalu, J., & Fajriah, Y. (2025). Efek Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Economic, Public, And Accounting (Jepa), 7(2), 167-177.

Tsani, N. D., & Haryoto, C. Y. (2026). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKPSDM) Kantor Wali Kota Depok. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 13510-13517.

United Nations Department of Economic and Social Affairs. (2024). United Nations E-Government Survey 2024: Accelerating digital transformation for sustainable development*. United Nations. https://publicadministration.un.org/egovkb

Wiratama, T., & Muryati, M. (2025). Pengaruh motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen pegawai sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1).

World Bank. (2024). Worldwide governance indicators (WGI). World Bank Group. https://info.worldbank.org/governance/wgi/

DOI: https://doi.org/10.31869/me.v12i1.8542

Article Metrics

Sari view : 0 times
PDF - 0 times

Refbacks

Saat ini tidak ada refbacks.

##submission.copyrightStatement##

Supported by Association

Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Jl. Pasir Kandang No.4, Pasie Nan Tigo, Kec. Koto Tangah, Kota Padang, Sumatera Barat 25586.
Email : fekonumsb@gmail.com

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.