.png)
_-_Copy.png)
_-_Copy1.png)
_(1)1.png)
_-_Copy1.png)
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DAN ETOS KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN UNIVERSITAS XX DI KOTA PADANG
Sari
Tidak ada batasan antara pria dan wanita dalam kepemimpinan saat ini. Hadirnya sosok pemimpin perempuan di Perguruan Tinggi bukanlah fenomena baru lagi. Pada saat pilot studi, tim peneliti menemukan bahwa pemimpin struktural didominasi oleh perempuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan perempuan dan etos kerja terhadap
disiplin kerja karyawan. Sebagai alat analisis untuk melihat pengaruh antar variabel, tim peneliti menggunakman metode pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Rensis Likert. Peserta dalam penelitian ini meliputi: 113
dosen dan 36 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji instrumen melalui Aplikasi Program SPSS untuk memeriksa validitas data. Menurut hasil uji hipotesis, menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan perempuan berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan nilai signifikansi (0,042) <0,05 dan thitung2,070> ttabel 1,99300. Hasil penelitian ini juga menunjukkan
bahwa variabel etos kerja berpengaruh terhadap tercapainya kerja dengan nilai signifikansi. (0.000) <0,05 dan tvalue7.241> ttabel 1.99300. Melalui uji hipotesis, secara simultan (uji f) menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan wanita dan etos kerja juga berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan nilai signifikansi (0,000) <0,05. Berdasarkan kalkulasi hasil
pengolahan data secara keseluruhan, dinyatakan bahwa besarnya pengaruh antara gaya kepemimpinan perempuan dan etos kerja terhadap disiplin kerja adalah sekitar 52,2% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Wanita, Etos Kerja, Disiplin
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Arikunto . 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi VI. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Efandi, Zainal. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Penigkatan
Kinerja Karyawan Pada PT Lembah Karet Padang”.Skripsi Universitas Dharma
Andalas Padang.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Motivate dengan Program SPSS. Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi keempat.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamdi. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublisher.
Herachwati, Nuri .2012. Gaya Kepemimpinan Laki-laki dan Wanita. Majalah Ekonomi Tahun X X II
No. 2.https://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab2/2015-1-00099- MN%20Bab2001.pdf ( Pada
tanggal 30 Agustus 2017 Pukul 17;29 )
Kartini, Kartono. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Lu, Tanzil, Lanny, Elisabeth. 2013. Relevansi Gender Terhadap Leadership Style Dan Penerapan Result
Control . Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya. Vol 2.No 1
Mayona. 2014. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pada
Kantor Pebendaharaan Negara Padang”.Skripsi Universitas Andalas Padang.
Marmawi. 2009. Persamaan Gender Dalam Pengembangan Diri. Jurnal Visi Ilmu Pendidikan. Vol 1.
No 2.
Moekijat. 2001. Pengembangan Manajemen Dan Motivasi. Bandung : Pionir Jaya
Mukhlisah. 2014. Persepsi Tentang Kepemimpinan Perempuan. Jurnal Pendidikan Islam. Vol 4. No 1.
Nitisemito, Alek.S. 2001. Manajemen Personalia, Edisi kedua. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Noor, Juliansyah. 2014. Analisis Data Ekonomi dan Manajemen. Jakarta: PT.Grasindo
Novliadi, Ferry. 2009. Hubungan Antara Organization-Based Self-Esteem Dengan Etos Kerja
.Universitas Sumatra Utara.
Pease, Allan & Pease, Barbara. 2016. The Body Language In The Work Place. Jakarta: Penerbit
Gramedia Pustaka Indah.
Sihotang. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Sinamo, Jansen. 2011. Kafe Etos: 8x8 Cerita Inspiratif Untuk Membangun Etos Kerja. Jakarta :
Penerbit Erlangga.
Singgih, Santoso. 2002. SPSS. Cetakan Kedua. Jakarta :PT. Gramedia Pustaka Utama.
Suwanto. 2001. Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Suci Press.
Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Press.
Umar. 2005. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Yulk, Gery. 2010. Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Indeks
DOI: https://doi.org/10.31869/me.v4i1.677
Article Metrics
Sari view : 604 timesPDF - 769 times
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
##submission.copyrightStatement##
Indexed by :
1.png)
Supported by Association
_(4).png)
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Jl. Pasir Kandang No.4, Pasie Nan Tigo, Kec. Koto Tangah, Kota Padang, Sumatera Barat 25586.
Email : fekonumsb@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.