PENGARUH PERKEMBANGAN KARIR, TURNOVER INTENTION DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES PADANG TAHUN 2017-2021

Chandra Syahputra; Yulihardi Yulihardi; Akmal Akmal; Septia regina Sofyan

doi:10.31869/me.v9i2.4297

PENGARUH PERKEMBANGAN KARIR, TURNOVER INTENTION DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES PADANG TAHUN 2017-2021

Chandra Syahputra, Yulihardi Yulihardi, Akmal Akmal, Septia regina Sofyan

Sari

Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan Pegawai yang bekerja di PT Telkom Akses Padang. Data yang digunakan adalah data primer dan analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda.

Variabel pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja di PT. Telkom Akses Padang. Hal itu terbukti dari hasil t-hitung > t-tabel atau 4,272 > 1,677 dengan tingkat signifikannya (sig= 0,001 < 0,05). Variabel turn over intention berpengaruh terhadap kinerja di PT. Telkom Akses Padang. hal itu terbukti dari hasil tingkat signifikans (sig= 0,046 < 0,05).

Variabel self efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja di PT. Telkom Akses Padang. Hal itu terbukti dari hasil t-hitung > t-tabel atau 4.470 > 1,6772 dengan tingkat signifikannya (sig= 0,000 < 0,05).Variabel pengembangan diri, turn over intention dan self efficacy berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Padang. Hal itu dapat dilihat dari nilai F-hitung > F-tabel atau 12.150 > 2,80, dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05).

Kata Kunci: Pengembangan diri, Turnover Intention, Self Efficacy, Kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Akmal. 2022. The Influence Of Work Culture, Sevant Leadership And Work Ethoson Performance Of Employees At Agricultural Services, West Padang City, West Sumatra. Jurnal Icobuss

Chen, J., Zhang, Y., Wei, Y., & Hu, J. (2019). Discrimination of the Contextual. Features of Top Performers in Scientific Literacy Using a Machine Learning.

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat.

Edison. 2016. Manajemen Sumber Daya. Manusia. Bandung: Alfabeta.

Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempat belas, Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara.

Marwansyah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Alfabeta.

Rivai. 2019. Manajemen Sumber Daya. Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Aksara

Rina Febriani. 2021. Pengaruh Leverage Keuangan, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham (Studi Kasus: Perusahaan Property dan Real Estate Periode 2015-2018 di Bursa Efek Indonesia). Vol 12, No 2

Sutrisno. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Media Group: Jakarta.

Sunoto, Danang. 2014. Konsep Dasar Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Cetakan ke-2. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing. Service).

Sianipar. 2014. Manajemen Pelayanan Masyarakat, Jakarta: Lembaga.

Sinambela, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba

Siagian, Sondang. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sanusi. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

TC. Yoda. 2019. Analisis Ketimpangan Kemandirian Keuangan Daerah Menggunakan Indeks Williamson Pada Kabupaten Dan Kota Di Sumatera Barat. Jurnal Menara Ekonomi. Vol 5, No 3.

TC. Yoda. 2021. Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Studi Kasus Pada Perusahaan Perhotelan, Restoran Dan Pariwisata Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen. Vol. 6, No. 3. E-ISSN: 2598-635X, P-ISSN: 2614-7696

Yefri Reswita. 2020. Pengaruh Ownership, Independent Board Dan Firm Size Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen. Vol. 5, No. 4. E-ISSN: 2598-635X, P-ISSN: 2614-7696

Yulihardi. 2020. Pengaruh Religiusitas Lingkungan Keluarga Dan Efikasi Diri Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Baiturrahmah Padang. Jurnal JMBT. Vol.3No.2. e-ISSN : 2715-7644 p-ISSN: 2716-2842

Yulihardi. 2022. The Effect Of Organizational Climate, Leadership And Procedural Justice On Job Satisfaction At The Department Of Energy And Mineral Resources Of West Sumatra. Jurnal Penanomic. Vol. 1 No. 2.

Yulihardi. 2022. Work Family Conflict, Work Stress And Organizational Commitment In Affecting The Performance Of Physical Nurses In Padang City. Jurnal Penanomic. Vol. 1 No. 1.

DOI: https://doi.org/10.31869/me.v9i2.4297