PENGARUH MUTASI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN RESOR MUSI RAWAS (Studi Pada Anggota Staff)

Sari

Penelitian ini mengkaji Pengaruh Mutasi dan Kompetensi Pegawai terhadap
Kinerja Anggota Kepolisian Resor Musi Rawas (studi pada anggota staff). Metode
Penelitian yang digunakan adalah metode angket, yaitu angket Mutasi dan Kompetensi
Pegawai, dan angket Kinerja, dengan menggunakan program SPSS 17. Analisis Penelitian
mengunakan dasar perhitungan regresi linier berganda, maka diperoleh nilai b1=0,161
dan b2=0,230 sedangkan nilai a=20,583 kemudian nilai a disusun ke dalam persamaan
regeresi linear berganda dengan hasil persamaan regresinya adalah Y = 20,583+ 0,161X1
+ 0,230X2. Arti persamaan tersebut adalah bahwa nilai konsanta sebesar 20,583
menyatakan bahwa jika kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak ada perubahan atau
nilainya nol maka nilai variabel kinerja pegawai adalah sebesar 20,583. Koefisien regresi
mutasi sebesar b1=0,845 menyatakan bahwa setiap peningkatan mutasi sebesar satu
satuan maka hal tersebut akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,845. Sebaliknya,
setiap penurunan kepemimpinan sebesar satu satuan maka hal tersebut akan menurunkan
kinerja pegawai sebesar 0,845. Koefisien regresi kompetensi pegawai sebesar b2=0,849
menyatakan bahwa setiap peningkatan kompetensi pegawai sebesar satu satuan maka hal
tersebut akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,849. Sebaliknya, setiap penurunan
kompetensi pegawai sebesar satu satuan maka hal tersebut akan menurunkan kinerja
pegawai sebesar 0,849.
Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 51,9% variabel Kinerjadapat dijelaskan
oleh variabel Mutasi dan Kompetensi, sedangkan sisanya sebesar 49,1% dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak diteliti. Dengan melihat hasil koefesien determinasi yang
diperoleh dapat dikatakan juga bahwa nilai Mutasi dan Kompetensi masih termasuk
rendah sehingga perlu ditingkatkan.Dari hasil olahan data diperoleh hasil uji F
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Mutasidan Kompetensi secara bersama-sama
terhadap Kinerja, nilai Fhitung yang diperoleh sebesar 18,040 dan sig. 0,00. Hal ini
berarti Fhitung >Ftabel. Dengan demikian berdasarkan kriteria pengujian hipotesis, jika
Fhitung ≥Ftabel berarti Hoditolak dan Haditerima. Hal tersebut juga menggambarkan bahwa
adanya pengaruh yang signifikan, sehingga dapat dikatakan bahwa Mutasi dan
Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pada Kepolisian Resor Musi
Rawas.
Kata Kunci : Mutasi, Kompetesi Pegawai, dan Kinerja