GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DITINJAU DARI PERAN OPTIMISME DAN EFIKASI DIRI DI UNIVERSITAS DHARMA ANDALAS

Anna Marina, Puti Annisa Utari

Sari


Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari peran optimisme dan self-efficacy dalam gaya kepemimpinan wanita di Universitas Andalas Universitas Dharma di Padang. Populasi penelitian adalah 43 orang dengan teknik sensus sampling tetapi kuesioner yang dikumpulkan hanya 37 orang. Data primer dan sekunder dikumpulkan oleh penelitian lapangan dan penelitian perpustakaan. Semua variabel penelitian memenuhi instrumen tes dan asumsi klasik sehingga hasil regresi linier berganda Y = 27,442 + 0,507X1 + 0,117X2 + e. Peran optimisme dan self-efficacy memiliki efek positif yang signifikan terhadap gaya kepemimpinan wanita di Universitas Andalas Dharma secara parsial dan simultan pada tingkat signifikansi 5%. Peran optimisme dan efikasi diri dengan gaya korelasi kepemimpinan wanita adalah 0,577 (sedang). Gaya kepemimpinan wanita dijelaskan oleh peran optimisme dan self-efficacy 0,327 sedangkan sisanya 0,693 dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian.
Kata kunci: peran optimisme, self-efficacy dan gaya kepemimpinan wanita

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Anindya, Ajeng Sista. 2017. Kepemimpinan Perempuan Dengan Profesi GuruSD Di

Kelurahan Kratonan Surakarta.Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental. 2(1) : 42 – 50.

Bandura, A. 1986. Social Foundationof Thought and Action : A Social Cognitif Theory.

Englewood Cliffs NJ : Prentice Hall.

Carver dan Scheier. 2010. Optimism. Clinical Psychology Review. 20(1) : 879 – 889.

Chang L. 2002. The Factor Structure of the Elife Orientation Test. Sage Publication.56(2) :

– 329.

Damodar, Gujarati. 2010. Ekonometrika.Jakarta : Salemba Empat.

Desler, Gerry. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Erlangga.

Diniz et all. 2015. Gender Differencesin First Year College StudentExpectation. Research

Gate : 1 – 13.

Doyle, James.1985. Sex and Gender :The Human Experience Wn. C. Iowa : Brown Publisher.

Hasibuan, Melayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : PT Bumi Aksara.

Hersey, 2004.Kunci Sukses Pemimpin Situasional.Jakarta : Delaprasata.

Jufri, M. 1999. Efikasi Diri, KeterampilanBelajar dan Penyesuaian Diri Sebagai Prediktor

Prestasi Akademik Mahasiswa Tahun I. Tesis (Tidak Dipublikasikan).Yogyakarta :

Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada

Kartini, Kartono. 2009. Pemimpin dan Kepemimpinan.Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Liang C dan Dunn. 2011. Entrepreneurial Characteristics, Optimism, Pessimism and Realism

–Correlation or Collison. Journal of Business and Entrepreneurship. 22(1) : 1 – 22.

Meiriza, Eva. 2016. Analisis Kompetensi Kepemimpinan Wanita. Jurnal Ilmiah Psikologi

Terapan. 4(2) : 175 – 181.

Mukrodi.2018. Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT Express Group Depok.

Jurnal Kreatif. 6(1) : 88 – 94.

Mortazaki dan Amini. 2012. The Rule of the Psychological Capital on Quality of Work Life

and OrganizationPerformanceInterdiciplinary. Journal ofContempory Research in

Business. 4(2) : 206 – 217.

Myers, D.G. 1983. Social Psychology. 6th ed. Tokyo : Mc Graw Hill Kogakusha Ltd.

Nugroho, 2011.Gender dan Strategi Utamanya Di Indonesia.Yogyakarta : Andi.

Northouse, Peter G. 2013. Leadership Theory and Practice .Jakarta : PT Indeks.

Pasolong, Harbani. 2013. Kepemimpinan Birokrasi.Bandung : Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.Jakarta : PT Bumi Aksara.

Safaria, T. 2007. Optimistic Question :Menanam dan Menumbuhkan Sikap Optimis.

Yogyakarta : Pyramid Publisher.

Seligman, Martin.1998.Learning Optimism. Boston New York : Houghton Mifflin Company.

Scheier dan Bridges. 2013. Life Orientation Test-Revised. 67 : 2

Sugiyono, 2015.Metode Penelitian Bisnis.Bandung : Alfa Beta.

Toha, Miftah. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen.Jakarta : Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.31896/me.v5i3.1658

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

Web
Analytics Made Easy - StatCounter Kunjung Saat Ini