PENGARUH LANGSUNG KETIDAKPASTIAN TUGAS (TASK UNCERTAINTY ) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL

Puguh Setiawan -

Sari


Penelitian ini menguji pengaruh langsung hubungan ketidakpastian tugas terhadap kinerja manajerial. Tujuan penelitian adalah menganalisis bagaimana variabel ketidakpastian tugas mampu mempengaruhi setiap upaya peningkatan kinerja manajerial. Penelitian dilakukan terhadap menejer level menengah di organisasi rumah sakit kota Medan yang berjumlah 54 responden. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi dengan SPSS versi 22.

Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa tingkat ketidakpastian tugas yang rendah (cenderung stabil) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.

Kata kunci :    ketidakpastian tugas, kinerja manajerial.


Teks Lengkap:

PDF


DOI: https://doi.org/10.31869/me.v1i1.136

Article Metrics

Sari view : 134 times
PDF - 304 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

INDEXING BY :

 

 Kunjung Saat Ini   Web Analytics Made Easy - StatCounter 

 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.